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Igualmente es importante que los empleados tengan la oportunidad de equilibrar su vida laboral y personal, lo que puede incluir horarios flexibles, díGanador de asueto y permisos para atender asuntos personales.
Las personas con un nivel saludable de autoestima tienden a padecer mayores niveles de bienestar emocional, pero que son más resistentes en presencia de los retos y tienen una visión positiva de sí mismas y de sus capacidades.
Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo llano e inminente y vigilancia de su estado de salud, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
Los instrumentos esenciales para la aplicación del plan de prevención de riesgos son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
Esta persona no solo está desenvuelto de enfermedades, sino que aún se siente satisfecha con su vida y tiene la capacidad de enfrentar desafíos con resiliencia.
Ser informado directamente de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos, Figuraí como de las medidas de emergencia.
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